18.06.2015: Det er blevet mere og mere udfordrende for virksomheder at rekruttere personale og at holde på gode medarbejdere. Frynsegoder kan være en god mulighed for at belønne sine medarbejdere og et arbejdsgiverlån kan være meget attraktiv for ansatte.
Et lån kan man selvfølgelig give til de sædvanlige markedskonditioner. Nogle arbejdsgivere tilbyder dog deres ansatte et lån helt uden eller med lavere renter. Dette er muligt, dog skal denne fordel i Tyskland beskattes som frynsegode, hvis lånet overstiger 2.600 EUR.
Som skattepligtig anses differencen mellem den rentesats arbejdsgiver forlanger og den rentesats, den ansatte skal betale ved et lån i banken.
For at gøre det nemmere kan den tyske arbejdsgiver beskatte frynsegodet med en enhedssats.
Forudbetalinger til rejseomkostninger, løn eller udlæg kan ikke betragtes som et lån fra arbejdsgiveren.
Thorsten Manewwald
Steuerberater
