05.02.2014
Dansk-tyske skattehighlights – Social sikring

Såfremt en lønmodtager med ansættelse i Danmark, men med bopæl i Tyskland, udfører mere end 25 % af sit arbejde i bopælslandet Tyskland, vil dette udover en skattepligt til begge lande også medføre, at løndmodtagerens sociale sikring skal ske i Tyskland.

Dette medfører ikke alene, at lønmodtageren skal indbetale sin lønmodtagerandel af de tyske socialbidrag (op til 23 % af bruttolønnen), men at den danske arbejdsgiver også skal indbetale sin arbejdsgiverandel af de tyske socialbidrag (igen op til 23 % af bruttolønnen).

Som følge af den danske ansættelse og den deraf afledte skattebetaling vil løndmodtageren også være socialt sikret i Danmark, og dermed reelt dobbeltforsikret.

At den yderligere tyske sociale sikring udover en voldsom øgning af lønomkostningerne også vil medføre en masse administrativt besvær, herunder registreringsmæssige problemstillinger, er selvklart

Gunnar Tessin

statsaut. revisor

Relaterede nyheder

Tyskrevision on tour i Amsterdam

Tyskrevision on tour i Amsterdam

Sikke en weekend! En fredag i september, meget tidligt om morgenen, tog hele tyskrevision-teamet til Amsterdam for at deltage i årets firmaudflugt.  Efter en lang, men morsom bustur ankom vi om aftenen til vores fine hotel nær lufthavnen i Amsterdam og fyldte vores...

læs mere
Vi siger tak for 28 år sammen!

Vi siger tak for 28 år sammen!

I dag vil vi gerne dele en særlig begivenhed med jer, som har rørt os alle i virksomheden. Efter stolte 28 år i virksomheden gik vores Mariann i sidste måned på sin velfortjente pension. Mariann var ikke kun en fremragende medarbejder, men også en vidunderlig kollega...

læs mere